人才选拔：有才有德，放手发展；有德无才，培养发展；有才无德，限制发展；无才无德，根本不用！

创新理念：体育场馆的重大复合化规划、节能环保设计、节能建筑、智能化系统，以及运动场地的环保材料、交流分享运营维护。

最终目标：实现体育建筑、运动场地的低碳节能建设改造和场馆运营维护产业发展。

共同分享：国内外体育场馆赛后利用的成功经验和创新场馆运营模式。

择人标准：

          ●自信、开朗：待人接物彬彬有礼，主动与人交往； 
          ●充满激情，阳光心态：好的心态使人成长，不断进步；不好的心态，会使大家消极堕落，象瘟疫一样影响团队； 
          ●诚信，责任心：有独当一面的工作能力。人品比人才更重要，做事先做人。必须有责任心，做事独立，有条理、有结果、有交待。我们不需要评论家，我们需要实干家；

          ●细致、有始有终：细节决定成败，半途而废等于零；
          ●集体第一，个人第二：俗语说“私心重，祸无穷”一个没有集体荣誉感的人带给团队的绝对是一种灾难。

用人观：世界上没有蠢才，只有没有放对位置的良才

                 能者上，平者让，庸者下